💡 L'essentiel sur la Carrière Longue
- Départ anticipé : Si vous avez commencé très jeune, vous pouvez éviter de travailler jusqu'à l'âge légal et partir bien plus tôt.
- Validation des droits : Chaque trimestre compte pour la carrière longue, nous vous aidons à les retrouver.
- Gratuit & Sans engagement : Aucun frais caché, audit de faisabilité gratuit.
L'importance de vérifier ses trimestres avec un spécialiste de Saint-Dizier
Le droit au départ anticipé repose sur des conditions très strictes de trimestres cotisés et de début d'activité. Sans l'œil d'un expert, vous risquez de passer à côté de ce droit à cause d'anomalies sur votre relevé de situation individuelle (RIS).
Le saviez-vous ? : Les caisses de retraite perdent souvent les traces des premières expériences professionnelles : jobs d'été, contrats d'apprentissage, service militaire...
Ce que notre expert va chercher pour vous
La reconstitution de votre début de carrière est vitale. L'expert va inspecter les éléments suivants :
- Vos fiches de paie étudiantes et petits boulots souvent zappés par le système.
- Les périodes de maladie, chômage ou invalidité qui peuvent compter sous certaines limites.
- L'intégration des trimestres rachetés si cette stratégie est rentable pour vous.
Les étapes pour valider votre départ anticipé
Voici comment nous vous aidons à partir plus tôt, étape par étape :
- L'Audit initial : Vérification gratuite de votre relevé de carrière actuel pour voir si la carrière longue est envisageable.
- Reconstitution de carrière : Si des trimestres manquent au début de votre carrière, l'expert vous aide à réunir les preuves (fiches de paie, attestations).
- Régularisation administrative : Le conseiller s'occupe des démarches complexes auprès de la CARSAT et de l'AGIRC-ARRCO pour faire rajouter les trimestres manquants.
- Validation finale : Vous êtes prêt à partir, votre dossier est blindé et validé par l'assurance retraite.
60ans
Âge cible fréquent
306
Retraités satisfaits
24h
Délai d'étude