Vous avez commencé à travailler jeune ? Vérifions vos droits à Hennebont

Pourquoi faire un bilan carrière longue à Hennebont ?

Le droit au départ anticipé repose sur des conditions très strictes de trimestres cotisés et de début d'activité. Sans l'œil d'un expert, vous risquez de passer à côté de ce droit à cause d'anomalies sur votre relevé de situation individuelle (RIS).

Ce que notre expert va chercher pour vous

Pour valider votre carrière longue, il faut avoir validé un certain nombre de trimestres (4 ou 5) avant la fin de l'année de vos 16, 18, 20 ou 21 ans. Voici ce que les experts de Hennebont vérifient en priorité :

• Vos tous premiers contrats : jobs saisonniers, vendanges, apprentissage.
• Les périodes de maladie, chômage ou invalidité qui peuvent compter sous certaines limites.
• L'intégration des trimestres rachetés si cette stratégie est rentable pour vous.

Les étapes pour valider votre départ anticipé

Voici comment nous vous aidons à partir plus tôt, étape par étape :

1. Analyse de faisabilité : Vérification gratuite de votre relevé de carrière actuel pour voir si la carrière longue est envisageable.
2. La traque des trimestres : Si des trimestres manquent au début de votre carrière, l'expert vous aide à réunir les preuves (fiches de paie, attestations).
3. Régularisation administrative : Dépôt des demandes de correction de carrière directement aux caisses concernées.
4. L'attestation de carrière longue : Obtention du document officiel indispensable (l'attestation de situation vis-à-vis de la retraite anticipée) pour demander votre liquidation.