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Validez vos trimestres oubliés, prouvez votre statut de carrière longue et préparez votre départ anticipé avec un expert.

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💡 L'essentiel sur la Carrière Longue

Pourquoi faire un bilan carrière longue à Audincourt ?

Le droit au départ anticipé repose sur des conditions très strictes de trimestres cotisés et de début d'activité. Sans l'œil d'un expert, vous risquez de passer à côté de ce droit à cause d'anomalies sur votre relevé de situation individuelle (RIS).

Le saviez-vous ? : Plus de 60% des relevés de carrière comportent des anomalies. Pour la carrière longue, un seul trimestre oublié peut décaler votre départ à la retraite de 1 à 2 ans !

Ce que notre expert va chercher pour vous

Pour valider votre carrière longue, il faut avoir validé un certain nombre de trimestres (4 ou 5) avant la fin de l'année de vos 16, 18, 20 ou 21 ans. Voici ce que les experts de Audincourt vérifient en priorité :

  • Vos fiches de paie étudiantes et petits boulots souvent zappés par le système.
  • Le service militaire et les trimestres de majoration pour enfant.
  • L'intégration des trimestres rachetés si cette stratégie est rentable pour vous.

Comment se déroule votre accompagnement "Carrière Longue" à Audincourt ?

Voici comment nous vous aidons à partir plus tôt, étape par étape :

  1. L'Audit initial : Étude rapide de votre situation et de l'âge de vos débuts professionnels.
  2. Reconstitution de carrière : Si des trimestres manquent au début de votre carrière, l'expert vous aide à réunir les preuves (fiches de paie, attestations).
  3. Régularisation administrative : Dépôt des demandes de correction de carrière directement aux caisses concernées.
  4. Validation finale : Vous êtes prêt à partir, votre dossier est blindé et validé par l'assurance retraite.
60ans
Âge cible fréquent
306
Avis Clients Audincourt
24h
Délai d'étude

FAQ Retraite Anticipée

Comment prouver un job d'été sans bulletin de salaire ?

Pas forcément ! Si vous avez perdu vos fiches de paie, nos conseillers connaissent d'autres moyens de faire valider ces trimestres (témoignages, attestations d'employeur, rapprochements bancaires...). L'important est de ne pas baisser les bras et de laisser un expert fouiller pour vous.

Combien de trimestres faut-il avant 20 ans pour la carrière longue ?

Pour valider la condition de début d'activité avant 20 ans, il faut généralement réunir 5 trimestres à la fin de l'année de vos 20 ans (ou 4 trimestres si vous êtes né au dernier trimestre). C'est sur ce point précis que chaque erreur de la CARSAT peut être fatale à votre dossier.

Spécialistes Carrière Longue référencés à Audincourt

Expert Carrière Longue Audincourt

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