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Bilan carrière longue à Dugny

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La retraite anticipée est un droit ! Ne laissez pas les erreurs de la CARSAT repousser votre âge de départ. Bilan 100% offert.

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💡 L'essentiel sur la Carrière Longue

Pourquoi faire un bilan carrière longue à Dugny ?

Le droit au départ anticipé repose sur des conditions très strictes de trimestres cotisés et de début d'activité. Sans l'œil d'un expert, vous risquez de passer à côté de ce droit à cause d'anomalies sur votre relevé de situation individuelle (RIS).

💡 Statistique clé : Plus de 60% des relevés de carrière comportent des anomalies. Pour la carrière longue, un seul trimestre oublié peut décaler votre départ à la retraite de 1 à 2 ans !

Les trimestres souvent oubliés par la CARSAT

La reconstitution de votre début de carrière est vitale. L'expert va inspecter les éléments suivants :

  • Vos fiches de paie étudiantes et petits boulots souvent zappés par le système.
  • Le service militaire et les trimestres de majoration pour enfant.
  • Les éventuelles erreurs de report des salaires lors de vos débuts.

Les étapes pour valider votre départ anticipé

Pour sécuriser votre départ anticipé, le conseiller retraite de Dugny suit un protocole très précis :

  1. L'Audit initial : Vérification gratuite de votre relevé de carrière actuel pour voir si la carrière longue est envisageable.
  2. Reconstitution de carrière : Si des trimestres manquent au début de votre carrière, l'expert vous aide à réunir les preuves (fiches de paie, attestations).
  3. Régularisation administrative : Le conseiller s'occupe des démarches complexes auprès de la CARSAT et de l'AGIRC-ARRCO pour faire rajouter les trimestres manquants.
  4. Validation finale : Vous êtes prêt à partir, votre dossier est blindé et validé par l'assurance retraite.
60ans
Départ moyen estimé
306
Retraités satisfaits
24h
Réponse garantie

FAQ Retraite Anticipée

Je ne retrouve plus mes fiches de paie d'étudiant, est-ce perdu ?

Pas forcément ! Si vous avez perdu vos fiches de paie, nos conseillers connaissent d'autres moyens de faire valider ces trimestres (témoignages, attestations d'employeur, rapprochements bancaires...). L'important est de ne pas baisser les bras et de laisser un expert fouiller pour vous.

Combien de trimestres faut-il avant 20 ans pour la carrière longue ?

Pour valider la condition de début d'activité avant 20 ans, il faut généralement réunir 5 trimestres à la fin de l'année de vos 20 ans (ou 4 trimestres si vous êtes né au dernier trimestre). C'est sur ce point précis que chaque erreur de la CARSAT peut être fatale à votre dossier.

Spécialistes Carrière Longue référencés à Dugny

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