Pourquoi le PER est l'outil du départ anticipé à Sévignac
Partir avant l'âge légal implique de financer soi-même les années sans pension pleine. À Sévignac, le PER sert à combler ce manque : vous cotisez librement, chaque versement est déductible de votre revenu imposable, et la sortie se fait en rente ou en capital.
La déduction fiscale rend l'effort d'épargne moins coûteux, surtout dans les tranches à 30 % ou 41 %. À Sévignac, l'étude précise votre économie d'impôt annuelle.
Qui peut viser un départ anticipé à Sévignac
Débuté tôt ? Le dispositif carrière longue autorise parfois un départ avant l'âge légal.
Statut TNS : plafonds de déduction majorés, le PER devient très puissant.
Dans les tranches hautes, le PER combine défiscalisation et financement du départ.
On audite l'existant à Sévignac pour maximiser le rendement.
Combien épargner pour partir plus tôt
Le tableau ci-dessous illustre l'effort mensuel type observé à Sévignac selon le nombre d'années gagnées. Chiffres indicatifs, personnalisés lors de votre bilan à Sévignac.
| Années gagnées | Effort PER mensuel | Gain fiscal (TMI 30 %) |
|---|---|---|
| 1 an | ≈ 150 €/mois | ≈ 540 €/an |
| 2 ans | ≈ 300 €/mois | ≈ 1 080 €/an |
| 3 ans | ≈ 480 €/mois | ≈ 1 728 €/an |
| 4 ans | ≈ 650 €/mois | ≈ 2 340 €/an |
| 5 ans | ≈ 850 €/mois | ≈ 3 060 €/an |
Votre bilan en 3 étapes à Sévignac
- Vous remplissez le formulaire : objectif, situation, quelques infos clés.
- Un conseiller de Sévignac calcule votre âge de départ et l'épargne nécessaire.
- Vous recevez une stratégie PER chiffrée, sans aucun engagement.