Le Plan Épargne Retraite, clé d'une retraite anticipée à Sainte-Verge
Anticiper son départ crée un « tunnel » de revenus à couvrir avant la retraite à taux plein. Le PER répond exactement à ce besoin à Sainte-Verge : vous cotisez librement, chaque versement est déductible de votre revenu imposable, et la sortie se fait en rente ou en capital.
La déduction fiscale rend l'effort d'épargne moins coûteux, surtout dans les tranches à 30 % ou 41 %. L'analyse menée à Sainte-Verge détaille le rendement net après fiscalité.
Profils concernés par la retraite anticipée à Sainte-Verge
Vous avez commencé à travailler jeune ? Un départ à 60 ans, voire avant, peut être ouvert.
Le PER individuel absorbe des versements élevés et déductibles, idéal pour les revenus variables.
Dans les tranches hautes, le PER combine défiscalisation et financement du départ.
On audite l'existant à Sainte-Verge pour maximiser le rendement.
Combien épargner pour partir plus tôt
À titre indicatif, voici l'ordre de grandeur d'un versement PER mensuel pour compenser les années de départ anticipé. Chiffres indicatifs, personnalisés lors de votre bilan à Sainte-Verge.
| Années gagnées | Versement PER indicatif | Économie d'impôt (TMI 30 %) |
|---|---|---|
| 1 an | ≈ 150 €/mois | ≈ 540 €/an |
| 2 ans | ≈ 300 €/mois | ≈ 1 080 €/an |
| 3 ans | ≈ 480 €/mois | ≈ 1 728 €/an |
| 4 ans | ≈ 650 €/mois | ≈ 2 340 €/an |
| 5 ans | ≈ 850 €/mois | ≈ 3 060 €/an |
Votre bilan en 3 étapes à Sainte-Verge
- Vous décrivez votre projet de départ en 30 secondes via le formulaire.
- Un conseiller de Sainte-Verge calcule votre âge de départ et l'épargne nécessaire.
- Vous recevez une stratégie PER chiffrée, sans aucun engagement.