Pourquoi le PER est l'outil du départ anticipé à Saint-Hilaire
Partir avant l'âge légal implique de financer soi-même les années sans pension pleine. Le PER répond exactement à ce besoin à Saint-Hilaire : vous cotisez librement, chaque versement est déductible de votre revenu imposable, et la sortie se fait en rente ou en capital.
Plus votre taux d'imposition est élevé, plus le PER est rentable pour financer un départ anticipé. L'analyse menée à Saint-Hilaire détaille le rendement net après fiscalité.
Qui peut viser un départ anticipé à Saint-Hilaire
Vous avez commencé à travailler jeune ? Un départ à 60 ans, voire avant, peut être ouvert.
Statut TNS : plafonds de déduction majorés, le PER devient très puissant.
Dans les tranches hautes, le PER combine défiscalisation et financement du départ.
Assurance-vie, PER en sommeil, immobilier : un bilan réoriente le tout vers l'objectif départ.
Effort d'épargne selon l'anticipation
Le tableau ci-dessous illustre l'effort mensuel type observé à Saint-Hilaire selon le nombre d'années gagnées. Les montants dépendent de vos droits acquis et sont affinés lors de l'étude.
| Années anticipées | Versement PER indicatif | Gain fiscal (TMI 30 %) |
|---|---|---|
| 1 an | ≈ 150 €/mois | ≈ 540 €/an |
| 2 ans | ≈ 300 €/mois | ≈ 1 080 €/an |
| 3 ans | ≈ 480 €/mois | ≈ 1 728 €/an |
| 4 ans | ≈ 650 €/mois | ≈ 2 340 €/an |
| 5 ans | ≈ 850 €/mois | ≈ 3 060 €/an |
Votre bilan en 3 étapes à Saint-Hilaire
- Vous décrivez votre projet de départ en 30 secondes via le formulaire.
- Un conseiller de Saint-Hilaire calcule votre âge de départ et l'épargne nécessaire.
- Vous recevez une stratégie PER chiffrée, sans aucun engagement.