Pourquoi le PER est l'outil du départ anticipé à Le Bosc
Chaque année gagnée sur l'âge légal doit être financée par une épargne dédiée. Le PER répond exactement à ce besoin à Le Bosc : vous cotisez librement, chaque versement est déductible de votre revenu imposable, et la sortie se fait en rente ou en capital.
Plus votre taux d'imposition est élevé, plus le PER est rentable pour financer un départ anticipé. Un conseiller de Le Bosc chiffre ce gain pour vous.
Profils concernés par la retraite anticipée à Le Bosc
Débuté tôt ? Le dispositif carrière longue autorise parfois un départ avant l'âge légal.
Statut TNS : plafonds de déduction majorés, le PER devient très puissant.
Fort taux d'imposition : chaque versement PER réduit nettement l'impôt.
Assurance-vie, PER en sommeil, immobilier : un bilan réoriente le tout vers l'objectif départ.
Effort d'épargne selon l'anticipation
À titre indicatif, voici l'ordre de grandeur d'un versement PER mensuel pour compenser les années de départ anticipé. Chiffres indicatifs, personnalisés lors de votre bilan à Le Bosc.
| Années anticipées | Versement PER indicatif | Gain fiscal (TMI 30 %) |
|---|---|---|
| 1 an | ≈ 150 €/mois | ≈ 540 €/an |
| 2 ans | ≈ 300 €/mois | ≈ 1 080 €/an |
| 3 ans | ≈ 480 €/mois | ≈ 1 728 €/an |
| 4 ans | ≈ 650 €/mois | ≈ 2 340 €/an |
| 5 ans | ≈ 850 €/mois | ≈ 3 060 €/an |
Votre bilan en 3 étapes à Le Bosc
- Vous décrivez votre projet de départ en 30 secondes via le formulaire.
- Un conseiller de Le Bosc calcule votre âge de départ et l'épargne nécessaire.
- On vous remet un plan clair : versement, fiscalité, date de départ.