Pourquoi le PER est l'outil du départ anticipé à L'Étoile
Partir avant l'âge légal implique de financer soi-même les années sans pension pleine. C'est précisément le rôle du PER pour les habitants de L'Étoile : vous cotisez librement, chaque versement est déductible de votre revenu imposable, et la sortie se fait en rente ou en capital.
La déduction fiscale rend l'effort d'épargne moins coûteux, surtout dans les tranches à 30 % ou 41 %. Un conseiller de L'Étoile chiffre ce gain pour vous.
Qui peut viser un départ anticipé à L'Étoile
Vous avez commencé à travailler jeune ? Un départ à 60 ans, voire avant, peut être ouvert.
Statut TNS : plafonds de déduction majorés, le PER devient très puissant.
Fort taux d'imposition : chaque versement PER réduit nettement l'impôt.
On audite l'existant à L'Étoile pour maximiser le rendement.
Combien épargner pour partir plus tôt
À titre indicatif, voici l'ordre de grandeur d'un versement PER mensuel pour compenser les années de départ anticipé. Chiffres indicatifs, personnalisés lors de votre bilan à L'Étoile.
| Années gagnées | Versement PER indicatif | Gain fiscal (TMI 30 %) |
|---|---|---|
| 1 an | ≈ 150 €/mois | ≈ 540 €/an |
| 2 ans | ≈ 300 €/mois | ≈ 1 080 €/an |
| 3 ans | ≈ 480 €/mois | ≈ 1 728 €/an |
| 4 ans | ≈ 650 €/mois | ≈ 2 340 €/an |
| 5 ans | ≈ 850 €/mois | ≈ 3 060 €/an |
Comment se déroule l'étude à L'Étoile
- Vous remplissez le formulaire : objectif, situation, quelques infos clés.
- Un conseiller de L'Étoile calcule votre âge de départ et l'épargne nécessaire.
- Vous recevez une stratégie PER chiffrée, sans aucun engagement.